ISI-mc

METODO che innova gli interventi di:

- analisi del potenziale;
- mappatura delle competenze;
- selezione.

STRUMENTO CORRELATO

Development Centre 4.0
metodologia pensata per ricreare contesti in continua evoluzione, che sollecitano le persone sulle soft skills del futuro, anche Digital.

Architettura Conoscenza

APPROCCIO che enfatizza i concetti di:

- cultura di gruppo;
- produzione e condivisione del sapere;
- potenziale esperienziale organizzativo.

STRUMENTO CORRELATO

Focus Post di Gruppo
apprrocio che va oltre l'analisi di clima, per mettere a fuoco le dinamiche organizzative e le direzioni del cambiamento culturale.

Digital Engagement

ASPETTO CHIAVE
è il livello di engagement delle persone, fattore cruciale per riuscire a porre davvero le persone al centro delle aziende, del business, dell'innovazione.

STRUMENTO CORRELATO

Five Digital Engagement Factors
metodologia per rilevare l'impatto della trasformazione digitale sulle persone e il relativo livello di commitment.