Particolarità

UN NUOVO MODO di intendere il coaching e il counseling, che unisce:

- saggezza orientale
- teorie e modelli di psicologia generale
- teorie e modelli di psicologia del lavoro
- tecniche tradizionali di coaching

METODOLOGIA
utilizzo prevalente dei KOAN, tipiche domande, frasi o storielle zen paradossali di forte impatto, in grado di riorientare, sviluppare o ottimizzare le capacità

Coaching

COME SI SVOLGE

- forte connotazione esperienziale
- sessioni individuali o di gruppo
- durata variabile dai 30 minuti alle 2 ore
- facilitazione di apprendimento e risultati
- costruzione di programmi di sviluppo

APPLICAZIONI
Copertura del proprio ruolo, Assertività e leadership, Appartenenza e carica motivazionale, Agevolare i cambiamenti, Amplificare i processi di innovazione

Counseling

SI SVOLGE

attraverso incontri individuali strutturati in modo da accompagnare la persona a focalizzare e ridefinire la difficoltà incontrata, individuando nuove opzioni o possibilità per affrontarla

APPLICAZIONI
Insoddisfazione lavorativa, Momenti di crisi, Momenti di ansia, Cambiamenti complessi, Difficoltà specifiche